DB형2 "퇴직연금제도" 에 관하여 퇴직연금은 근로자들이 퇴직 후 안정적인 생활을 유지할 수 있도록 도와주는 제도입니다. 이는 근로자들이 퇴직 후에도 경제적인 문제로 인해 어려움을 겪지 않도록 하기 위해 도입되었습니다. 퇴직연금의 도입 의도 퇴직연금은 근로자들이 퇴직 후 안정적인 생활을 유지할 수 있도록 도와주는 제도입니다. 이는 근로자들이 퇴직 후에도 경제적인 문제로 인해 어려움을 겪지 않도록 하기 위해 도입되었습니다. 퇴직연금의 도입 시기 퇴직연금은 2005년에 도입되었으며, 이후 지속적으로 발전해왔습니다. 현재는 대부분의 기업들이 퇴직연금을 도입하고 있으며, 근로자들도 퇴직연금을 통해 안정적인 노후를 준비하고 있습니다. 퇴직연금의 종류별 장점과 단점 퇴직연금의 종류는 다음과 같습니다. DB(확정급여형) 퇴직연금: 근로자가 받을 퇴직금.. 2023. 8. 30. '퇴직연금'이란. DB, DC, IRP 퇴직연금제도 근로자의 노후생활을 보장하기 위하여 회사가 근로자에게 지급해야 할 퇴직급여(퇴직금)를 회사가 아닌 금융회사(퇴직연금사업자)에 맡기고 기업 또는 근로자의 지시에 따라 운용하여 근로자 퇴직 시 일시금 또는 연금으로 지급하는 제도이다. 따라서 회사가 도산하는 등의 문제가 생겨도 근로자는 금융회사로부터 퇴직급여를 안정적으로 받을 수 있다. 근로자가 재직 중 확정급여형(DB: Defined Benefit), 확정기여형(DC: Defined Contribution), 개인형 퇴직연금(IRP: Individual Retirement Pension) 중 자신에게 알맞은 유형의 퇴직연금을 선택할 수 있고, 퇴직 후 연금과 일시금 형태 중 선택하여 수령할 수 있다. 확정급여형(DB) : 회사책임형 회사가 근로.. 2023. 5. 30. 이전 1 다음 반응형
